眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司

業(yè)務(wù)總監(jiān)招聘公告

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一、公司簡(jiǎn)介

眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司是眉山發(fā)展集團(tuán)下屬三級(jí)子公司，成立于2017年9月，公司注冊(cè)資本金3億元，資產(chǎn)規(guī)模6億元，凈資產(chǎn)3.5億元。公司秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、精致服務(wù)、互利共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為企業(yè)提供大宗商品貿(mào)易等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)與電力綜合服務(wù)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，公司秉著“有為有位”的人力資源理念，一經(jīng)錄用，將為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪資福利待遇。

二、選聘職位

眉山產(chǎn)投供應(yīng)鏈管理有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

三、任職條件

（一）學(xué)歷及專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、貿(mào)易、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上同類型企業(yè)工作經(jīng)歷，有能源礦產(chǎn)、有色金屬、建材、化工產(chǎn)品等大宗商品貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有中層及以上管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（三）工作能力：財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，精通供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編制供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)方案和開(kāi)展企業(yè)盡調(diào)；擁有一定的行業(yè)資源，具有較強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷能力和商務(wù)談判能力；具有較強(qiáng)抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；接受市場(chǎng)化考核；具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，身體健康。中共黨員優(yōu)先。四、選聘程序

選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月3日―11月17日。

2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

電子郵箱：384124982@qq.com。

報(bào)名地址：眉山市東坡區(qū)東坡大道南一段79號(hào)凱旋廣場(chǎng)9幢2層人力資源部。

3.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（下載地址：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司官網(wǎng)www.mscytz.cn）等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，且不再返還報(bào)名人。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合考評(píng)

綜合考評(píng)方式為筆試+面試，筆試主要以供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）確定考察對(duì)象推薦人選

根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，由評(píng)委組確定考察對(duì)象推薦人選，若所有應(yīng)聘人員均不符合聘用條件的，選聘工作終止。

（五）開(kāi)展組織考察

經(jīng)公司內(nèi)部程序?qū)徸h通過(guò)后確定考察人選，并組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。考察對(duì)象須進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行，若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（六）決定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬任人選，并報(bào)集團(tuán)審簽。經(jīng)綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。

（七）任前公示

集團(tuán)審簽通過(guò)后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間因各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）聘任

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。與用人企業(yè)簽訂聘任合同，聘期3年。職務(wù)試用期1年，試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，聘期自試用期起計(jì)算；不合格的，不予聘任，由公司安排其他適合工作崗位。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定考核計(jì)放。

六、紀(jì)律要求

（一）公司招聘責(zé)任部門將嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

七、其他

選聘工作咨詢專線：028-37356613 ?聯(lián)系人：王老師

選聘工作監(jiān)督電話：028-37353319

本公告未盡事宜由眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件：眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

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眉山市產(chǎn)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx