為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略，完善“選育用留”機制，激發(fā)新員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。7月26日，市產(chǎn)投公司召開新入職員工工作匯報會，公司黨總支書記、董事長張銳出席會議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門及下屬公司負(fù)責(zé)人、新入職人員、職工代表參會。

會上，春季招聘新入職員工圍繞履職情況、工作感受、存在問題及努力方向等方面內(nèi)容進(jìn)行匯報。

張銳對新員工在公司工作期間的表現(xiàn)給予肯定，并提出四點要求：一是強化素質(zhì)提升。要“鍛長板、補短板”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做好規(guī)劃，快速成長，實現(xiàn)價值。二是完成角色轉(zhuǎn)換。要牢記國企員工身份，準(zhǔn)確定位，發(fā)揚擔(dān)當(dāng)、務(wù)實精神，盡快融入公司。三是提升執(zhí)行能力。要堅持創(chuàng)新思維，積極主動，善做善成，把高效執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的動力源。四是堅持廉潔從業(yè)。要嚴(yán)守職業(yè)底線，遵循黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)、企業(yè)制度，不斷筑牢拒腐防變思想防線。

會后，新員工紛紛表示，將持續(xù)樹立“能干事”的目標(biāo)，下定“干成事”的決心，迎難而上、敢作善為。下一步，市產(chǎn)投公司將持續(xù)深化三項制度改革，進(jìn)一步拓展人才發(fā)展通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的智力支撐和人才保障。